王磊護(hù)士長(zhǎng)先進(jìn)事跡
                      
    我叫王磊，現(xiàn)任產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)，來院工作已十年余，2004年畢業(yè)于西安醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)，工作后參加繼續(xù)教育2011年畢業(yè)于西安交通大學(xué)護(hù)理本科。來院十年間多次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀護(hù)士和優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)。從工作的那天起，成為一名優(yōu)秀的白衣天使，為患者架起生命之橋梁便成為我護(hù)理事業(yè)追求的航向。
    護(hù)理工作平凡而瑣碎，大多數(shù)護(hù)士都有過抱怨，有過苦悶，甚至想過要放棄，但每次當(dāng)我走進(jìn)病房，帶著微笑及發(fā)自內(nèi)心的問候：“你今天氣色挺不錯(cuò)的！”“你家寶貝真可愛！”看到家屬及孕婦們愉悅和信任的眼神，我能感受到護(hù)士這個(gè)職業(yè)帶給我的快樂！
    病人是弱者，護(hù)士對(duì)病人要多一些扶持、幫助、鼓勵(lì)和安慰。每天晨交班后，我都要到每個(gè)病房，與病人和家屬進(jìn)行交流，在此過程中除了查找護(hù)理工作的不足以便整改的同時(shí)，也要觀察病人的心理，力所能及地為病人解決實(shí)際問題。我也經(jīng)常鼓勵(lì)即將分娩的產(chǎn)婦，因?yàn)槲覀兊闹鲃?dòng)的一句問候，幾聲暖心的鼓勵(lì)，加上我們肯定的眼神都會(huì)給予她們力量，所以用心服務(wù)是真正的感同身受，換位思考，才能真正了解病人最需要的是什么？我們?cè)撊绾稳プ觯?BR style="FONT-FAMILY: ">    對(duì)一些貧困患者，我和同事們總是主動(dòng)幫助，給予她無微不至的關(guān)懷，盡管她們有時(shí)很少表達(dá)，但是愛卻在我們心中傳遞，我便是快樂的。產(chǎn)科這份工作不分晝夜，經(jīng)常夜間加班，產(chǎn)科又是一個(gè)專業(yè)性極強(qiáng)的特殊科室，風(fēng)險(xiǎn)高，責(zé)任大，技術(shù)要求高，指令任務(wù)多。時(shí)常會(huì)有產(chǎn)后出血或新生兒窒息需要搶救的情況，只要科室需要，有再重要的事我都會(huì)第一時(shí)間趕到，積極地參加到搶救中，為每一次搶救盡自己的微薄之力。作為一名護(hù)士長(zhǎng)，我經(jīng)常教育護(hù)士要樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，以醫(yī)德規(guī)范約束自己的行為，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，加強(qiáng)慎獨(dú)精神，善待每一位患者，絕不能因我們的失職而出現(xiàn)無法挽回的錯(cuò)誤。
    十年如一日，我在平凡的護(hù)理崗位上，一步一個(gè)腳印踩出了護(hù)理的人生之路，我的愛崗敬業(yè)，我的無私奉獻(xiàn)，我的盡職盡責(zé)正是南丁格爾精神的真實(shí)寫照。因?yàn)橄矚g，所以選擇堅(jiān)持；因?yàn)檫x擇，所以無怨無悔！

                羅建利護(hù)士長(zhǎng)先進(jìn)事跡
                      
    羅建利，女，37歲，主管護(hù)師，現(xiàn)任腦血管十二科護(hù)士長(zhǎng)。
    斗轉(zhuǎn)星移，寒來暑往，在護(hù)理工作崗位上，她已默默耕耘20年，20年時(shí)間，足以把當(dāng)年懷揣著天使夢(mèng)的少女磨練成一名真正的白衣戰(zhàn)士。對(duì)，“白衣戰(zhàn)士”！與疾病抗?fàn)?、與死神搏斗、職責(zé)所在、一往無前的生命守護(hù)者。
    從急診科到手術(shù)室、從護(hù)理部到臨床，每一次的崗位變動(dòng)帶來的都是成長(zhǎng)：她對(duì)每一種急救藥品爛熟于心，對(duì)每一項(xiàng)急救儀器知其然知其所以然，搶救時(shí)始終能保持沉穩(wěn)鎮(zhèn)靜，護(hù)理部的工作教會(huì)她顧全大局，始終把醫(yī)院的利益放在第一位，明白了職責(zé)所在義不容辭！這些成長(zhǎng)的經(jīng)歷，練就了她勇于擔(dān)當(dāng)，在最危險(xiǎn)的時(shí)候總是沖在第一線！
    2008年汶川地震，在余震未了的情況下，她只身沖進(jìn)住院部搜尋未撤離的患者；2009年，甲流肆虐，她被護(hù)理部派往傳染科分診患者；2013年醫(yī)院制定地震應(yīng)急預(yù)案，她積極報(bào)名并被委以院內(nèi)急救分隊(duì)護(hù)理組組長(zhǎng)，每一次的考驗(yàn)，對(duì)她來說已經(jīng)做了最好的準(zhǔn)備！
    2010年擔(dān)任腦血管十二科護(hù)士長(zhǎng)至今五年，科室工作已然走上正軌，她用真誠(chéng)的護(hù)理服務(wù)、人性化的管理理念、精益求精的工作作風(fēng)帶出了一支服務(wù)優(yōu)良、氣氛融洽、不斷成長(zhǎng)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。
    護(hù)士長(zhǎng)是科室護(hù)理工作的領(lǐng)頭人，要求護(hù)士做到的護(hù)士長(zhǎng)必須以身作則，身先士卒，平時(shí)工作中她嚴(yán)以律己，恪守規(guī)章制度，上班從不遲到早退，經(jīng)常加班加點(diǎn)，科室工作需要的時(shí)候，吃住在病區(qū)也習(xí)以為常。遇到科室搶救患者，無論周末節(jié)假日，一個(gè)電話她就會(huì)趕到病房，這些對(duì)她來說就是自己的職責(zé)，自己的使命，因?yàn)樗且粋€(gè)把工作看得高于一切的人。
    在這五年期間，科室從開始組建到中途兩次搬家，經(jīng)歷了病員的急劇猛增及床位的擴(kuò)張，她帶領(lǐng)全體護(hù)士周密計(jì)劃、加班加點(diǎn)順利渡過每一次的難關(guān)，從不向醫(yī)院叫苦叫累。對(duì)待科室護(hù)士，工作中嚴(yán)格要求，一絲不茍，事事以規(guī)范為準(zhǔn)則，對(duì)事不對(duì)人，有獎(jiǎng)有罰，有理有據(jù)，公正公平地對(duì)待每一位護(hù)士；在不違反工作質(zhì)量地前提下，合理安排護(hù)士班次，做到工作有張有弛，減輕護(hù)士工作壓力；科室制定了合理地績(jī)效分配方案、公開透明，護(hù)士對(duì)自己的工作量、工作質(zhì)量了然于心，提高了護(hù)士工作積極性。對(duì)待患者，她永遠(yuǎn)是笑臉相迎，患者說，在她的臉上看不到作為護(hù)士長(zhǎng)的威嚴(yán)，就是讓人感覺真誠(chéng)，可信，是啊，人與人之間、醫(yī)患、護(hù)患之間現(xiàn)在缺乏的就是一份信任，她的愿望就是通過真誠(chéng)地護(hù)理服務(wù)重拾這份信任，為了這份信任，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)將是她永恒追求的目標(biāo)！

                治娜護(hù)士長(zhǎng)先進(jìn)事跡

                     
     
    治娜，主管護(hù)師，2004年畢業(yè)于陜西中醫(yī)學(xué)院護(hù)理系，同年工作于中鐵二十局中心醫(yī)院，2008年任干部科護(hù)士長(zhǎng)。11年的護(hù)理工作生涯，一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務(wù)理念，倡導(dǎo)全方位為患者主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護(hù)理服務(wù)。先進(jìn)的管理理念，改革的護(hù)理模式有效調(diào)動(dòng)護(hù)士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術(shù)過硬，服務(wù)周到的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)，得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚(yáng)及認(rèn)可。
    十一年來工作積極、好學(xué)上進(jìn)、兢兢業(yè)業(yè)、技能全面，以高度的責(zé)任心和使命感投入到工作中，以實(shí)際行動(dòng)證實(shí)了自己的能力，時(shí)刻秉承“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”的四自精神，奮發(fā)進(jìn)取，愛崗敬業(yè)。在工作中能夠自覺學(xué)習(xí)政治理論，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，勇挑重?fù)?dān)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
    一、優(yōu)化管理  創(chuàng)新改革
    從事護(hù)理管理工作七年來，使我深深體會(huì)到，護(hù)士長(zhǎng)是一個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心，護(hù)士長(zhǎng)的管理理念及工作作風(fēng)影響著整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展及方向。護(hù)士長(zhǎng)要不斷更新護(hù)理管理知識(shí)，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)理念，改革護(hù)理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，才能培養(yǎng)出一支理論強(qiáng)、技術(shù)硬、服務(wù)佳的護(hù)理隊(duì)伍。
    在衛(wèi)生部全面倡導(dǎo)全國(guó)范圍開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”期間，我深知此次醫(yī)療改革的任務(wù)艱巨，責(zé)任重大?；顒?dòng)開展初期，首先帶領(lǐng)全體護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)明確優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵及實(shí)際意義，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念。制定了“讓微笑傳遞關(guān)愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標(biāo)、奉獻(xiàn)守護(hù)健康”的護(hù)理理念。
   “沒有規(guī)矩不能成方圓”。根據(jù)科室工作的特點(diǎn)，建立健全臨床護(hù)理工作規(guī)章制度及工作職責(zé)、流程，明確基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級(jí)別護(hù)理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，便于護(hù)理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。同時(shí)制定了“住院患者護(hù)理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷”，每月定時(shí)發(fā)放調(diào)查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認(rèn)識(shí)自身不足，不斷改進(jìn)護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量?？剖覠o護(hù)理投訴、護(hù)理并發(fā)癥及護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生.
    二、人文護(hù)理  貼心服務(wù)
    科室曾經(jīng)收治過一位腦梗死伴有冠心病的患者，患者是一位離休老干部，兒女都在外地工作，老伴年紀(jì)大了腿腳也不靈便，患者臥床不起、大小便失禁弄臟了衣服和床單，還發(fā)出陣陣惡臭味，見到這種情形，大家都不愿意靠前，同病房的病人都不愿意住在里面，作為護(hù)士長(zhǎng)，我首先以身作則，主動(dòng)帶領(lǐng)護(hù)士為患者進(jìn)行生活護(hù)理，脫掉臟衣服，換上病人服更換床單，鋪上尿不濕，清洗頭發(fā)，修剪清理指甲……，在大家的細(xì)心照護(hù)及共同努力下，老人干凈舒適的開始接受治療，看見我們滿頭大汗的樣子，他感激的握住我的雙手說：“謝謝姑娘們，我這一輩子都沒這么干凈過，在這比家好！” 我用自己的行動(dòng)證明，注重基礎(chǔ)護(hù)理是?？瓢l(fā)展的需要，是護(hù)理工作的回歸。
    護(hù)理模式的改革使每位患者入院步入病室至痊愈出院全過程，均有一組責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)其全部治療護(hù)理工作，便于全程動(dòng)態(tài)評(píng)估評(píng)價(jià)患者的病情變化及實(shí)際所需，消除了患者的陌生恐懼感，讓患者心有所依，事有所托，拉近了護(hù)患距離，融洽了護(hù)患關(guān)系。溫馨舒適的病區(qū)環(huán)境，貼心周到的“便民口袋”，溫暖了的心靈，方便了的生活。
    為了達(dá)到優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)“貼近患者、貼近臨床、貼近社會(huì)”三貼近的服務(wù)目標(biāo)，我病房每周定時(shí)為病人和家屬開展疾病知識(shí)健康小講堂，講座內(nèi)容根據(jù)患者及家屬的實(shí)際需求隨時(shí)調(diào)整修訂，精心的備課，豐富的內(nèi)容，生動(dòng)的形式，大大提高病人的疾病知識(shí)知曉率和健康常識(shí)普及率。受到患者和家屬的熱烈歡迎。
    三、人才培養(yǎng)  促進(jìn)發(fā)展
    一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)不僅要掌握扎實(shí)的基礎(chǔ)護(hù)理理論、淵博的相關(guān)知識(shí)，更應(yīng)具有過硬的、熟練精湛的?？谱o(hù)理技能，具備創(chuàng)新精神和一定的護(hù)理管理能力，才能滿足醫(yī)療?？迫找姘l(fā)展的需要，才能滿足患者對(duì)?？谱o(hù)理的需要，也才能適應(yīng)現(xiàn)代護(hù)理工作模式的需要。必須具備示范帶動(dòng)的能力，不但提高自身素質(zhì)，還要提高全科護(hù)士的整體素質(zhì)。尊重和愛護(hù)?？谱o(hù)理人才，才能穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。
    以真誠(chéng)的愛對(duì)待患者，以真誠(chéng)的心對(duì)待同事，由于科室病人多、工作忙、壓力大，很多護(hù)士都產(chǎn)生了焦慮等心理問題。作為一位中層管理者，作為一名護(hù)士長(zhǎng)，我一有機(jī)會(huì)就和護(hù)士們談心，從生活上關(guān)心、從情感上關(guān)懷、及時(shí)疏導(dǎo)她們不良情緒，讓她們重新鼓起戰(zhàn)勝困難的勇氣，提高科室的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    護(hù)理工作的改革讓護(hù)士有更多的精力為患者提供高質(zhì)量護(hù)理及健康知識(shí)宣教，為保證護(hù)理人員病情觀察、有效溝通、綜合協(xié)調(diào)等多方面綜合素質(zhì)的高標(biāo)準(zhǔn)要求，每月分層次、分階段組織護(hù)理人員進(jìn)行?？浦R(shí)講座、護(hù)理查房，每月以筆試及技能操作的形式進(jìn)行考核，并依據(jù)每月滿意度調(diào)查結(jié)果評(píng)選一名“服務(wù)明星”，以鼓勵(lì)提高護(hù)士工作積極性、主動(dòng)性。從而促使護(hù)士主動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)修相關(guān)學(xué)科知識(shí)，拓寬了知識(shí)面，提高了業(yè)務(wù)能力。
    成績(jī)屬于過去，未來還在等待我們?nèi)?chuàng)造。我將一如既往秉承“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，為患者提供最優(yōu)質(zhì)、最貼心、最滿意的護(hù)理服務(wù)。繼續(xù)開拓管理理念，改革管理模式，爭(zhēng)取創(chuàng)建一支更加優(yōu)秀的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量！

                       王玉霞護(hù)士長(zhǎng)先進(jìn)事跡

                     
 
    王玉霞，于2005年參加工作，2013年任主管護(hù)師，2009年通過崗位競(jìng)聘為護(hù)士長(zhǎng)，期間多次被評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”和“優(yōu)秀護(hù)士”的稱號(hào)，任職六年來，工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，幾年如一日，默默奉獻(xiàn)自己的光和熱，2014年、2015年被評(píng)為“優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)”。
    我熱愛護(hù)理事業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精，極端負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。工作中我以身作則，率先垂范，以自己的言行教育科室護(hù)理人員，嚴(yán)格護(hù)理質(zhì)量管理，充分發(fā)揚(yáng)不怕苦，不怕累，不怕臟，不怕煩的奉獻(xiàn)精神，用愛心、良心、責(zé)任心，踐行者“一切為病人”的服務(wù)宗旨。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)工作計(jì)劃和護(hù)理部指派的工作，動(dòng)員人人參與，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，親自參與新入科護(hù)士帶教，在我的言傳身教下護(hù)士專業(yè)水平有不同程度提高，在護(hù)理部組織的考核中多人多次受到獎(jiǎng)勵(lì)。在護(hù)理部的關(guān)心和培養(yǎng)下2007年代表我院參加咸陽市護(hù)理技術(shù)大比武榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)，2007—2008年被評(píng)為“優(yōu)秀護(hù)士”稱號(hào)，2013年代表我院在咸陽市衛(wèi)生行業(yè)職工技能大賽護(hù)理項(xiàng)目比賽榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)，2013年被我院評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”。
    帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造積極向上的工作氛圍是科室先進(jìn)的基本，工作中我服從領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)與醫(yī)生溝通，關(guān)心護(hù)士，在她們需要幫助時(shí)及時(shí)出手，也要求護(hù)理人員多與醫(yī)生溝通，協(xié)助診療護(hù)理工作，使科室形成了團(tuán)結(jié)、向上、融洽的工作氛圍。工作之余，我沒忘充實(shí)自己，積極學(xué)習(xí)?？浦R(shí)，多次在CN期刊發(fā)表論文。護(hù)理工作是平凡的，但我會(huì)用愛心和責(zé)任心譜寫平凡的輝煌。

     武斐護(hù)士長(zhǎng)先進(jìn)事跡

                                   
    自2001年參加工作后一直從事護(hù)理工作，曾多次獲得“優(yōu)秀護(hù)士、先進(jìn)個(gè)人”、在護(hù)理比武中多次評(píng)優(yōu)。與2009年擔(dān)任心血管內(nèi)科三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)一職，在這15年的工作中，我用自己滿腔的熱血服務(wù)者每一位患者，時(shí)刻踐行著關(guān)愛生命，救死扶傷的南丁格爾精神。勤勤懇懇在平凡的崗位上做出了不平凡的成績(jī)，因此也得到了病人及家屬的理解、尊重和信賴。同時(shí)我們病區(qū)2013年獲院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病區(qū)，2014年獲心臟病院優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)。
    在平日工作中，我嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)精益求精，最大限度的減少病人的痛苦，帶給他們所能給予的最大幫助。無數(shù)個(gè)夜里，我都與病患一起與死神做斗爭(zhēng)。記得那是一個(gè)早晨，接到科里電話，急診科送來一位生命垂危的急性心?；颊?，從接到病人的那一刻起我就投入到緊張的工作中，安排吸氧、心電監(jiān)護(hù)、抽血、建立靜脈通路，主任發(fā)話了，該病人需要溶栓。在溶栓的過程中，患者突然出現(xiàn)“室顫”，醫(yī)生立即給予胸外心臟按壓，這時(shí)大家的心都提到了嗓子眼了，我拿起除顫儀在最短的時(shí)間內(nèi)為病人除顫，病人轉(zhuǎn)為竇性心率。大家剛剛松了口氣，此時(shí)患者出現(xiàn)嘔吐，大量的胃內(nèi)容物吐的到處都是，那難聞的氣味是醫(yī)用口罩無法遮擋的，有個(gè)年輕的護(hù)士看到后跑出了病房，我?guī)椭颊咔謇砀蓛舨f(xié)調(diào)參與搶救的護(hù)士的分工，這期間患者反復(fù)出現(xiàn)室速、心衰。從早上9:00進(jìn)病房一直搶救到下午的16:00左右才轉(zhuǎn)危為安。這時(shí)我才舒了一口氣，雖然身心疲憊，但我覺得很滿足，我又一次從死神手中挽救了一條生命，當(dāng)我看到這個(gè)病人康復(fù)出院時(shí)，我的內(nèi)心裝著慢慢的自豪。像這樣的事情是經(jīng)常發(fā)生的。
    從事護(hù)理管理工作的這幾年中，我深刻體會(huì)到：一個(gè)科室求得發(fā)展，一定要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，而最根本的問題就是服務(wù)理念、觀念的轉(zhuǎn)變。我?guī)ьI(lǐng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，把愛心獻(xiàn)給每一位患者，做患者的守護(hù)天使。工作中我總能站在病人的角度去考慮問題，并要求大家在與病人接觸中多一些愛心，多一些耐心，遇到棘手問題多去換位思考，了解病人的需求，用我們的真誠(chéng)去感化每一位患者。
    歲月憔悴了紅顏，也見證了我的成長(zhǎng)。在這十多年的工作中，一切榮譽(yù)都屬于過去，未來的路任重道遠(yuǎn)。做為護(hù)士長(zhǎng)，我知道還需做的更多，先進(jìn)事跡我將繼續(xù)努力，不斷爭(zhēng)取，做一名更優(yōu)秀的護(hù)理工作者。

                 邢娟娟護(hù)士長(zhǎng)先進(jìn)事跡

                        
    邢娟娟，女，1978年生，陜西臨潼人，1998年年畢業(yè)于陜西醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校，通過自學(xué)取得延安大學(xué)護(hù)理本科學(xué)歷?，F(xiàn)任延安大學(xué)咸陽醫(yī)院（中鐵二十局中心醫(yī)院）腫瘤胸外科護(hù)士長(zhǎng)，該院靜脈輸液治療專業(yè)委員會(huì)主任，陜西省外科專業(yè)委員會(huì)委員。
    邢娟娟同志從事護(hù)理工作17年來，從一名普通的護(hù)士成長(zhǎng)為一位出色的護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)院的護(hù)理管理工作骨干。她始終秉承南丁格爾的護(hù)理精神，腳踏實(shí)地，實(shí)現(xiàn)了自身成長(zhǎng)與醫(yī)院的同步發(fā)展。從擔(dān)任腦血管病六科護(hù)士長(zhǎng)到調(diào)至腫瘤胸外科擔(dān)任護(hù)長(zhǎng)，始終堅(jiān)持以病人為中心,積極開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，除做好常規(guī)護(hù)理工作外,還對(duì)特殊病人進(jìn)行特殊護(hù)理。在平凡工作崗位上默默奉獻(xiàn)。
    她深深懂得，腫瘤胸外科不同于其他科室，她們所面對(duì)的病人大多數(shù)是已被宣判死刑，但還在同命運(yùn)作最后的抗?fàn)?。微笑地面?duì)他們，給他們一些臨終的告慰，讓他們減少對(duì)死亡的恐懼，這是腫瘤科護(hù)理的特點(diǎn)和重點(diǎn)。作為一名腫瘤胸外科的護(hù)士長(zhǎng)必須具備示范帶頭的能力，加強(qiáng)整個(gè)科室護(hù)士的凝聚力和向心力，增強(qiáng)科室的戰(zhàn)斗力。多次收到病人的錦旗和表揚(yáng)信。在歷年5.12護(hù)士節(jié)，她帶領(lǐng)護(hù)理團(tuán)隊(duì)參加禮儀比賽、知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)大比武、演講比賽等，獲得一、二、三等獎(jiǎng)及最佳組織獎(jiǎng)?？剖叶啻伪辉u(píng)為醫(yī)院先進(jìn)科室，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)科室。
    在理論方面她不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，她的論文《靜脈留置針的植入與維護(hù)》在中國(guó)保健營(yíng)養(yǎng)雜志上發(fā)表，同時(shí)《中心靜脈穿刺置管術(shù)在急性重癥胸部創(chuàng)傷伴休克中的應(yīng)用》在《檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)與臨床》發(fā)表，同時(shí)在中華護(hù)理學(xué)會(huì)外科護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)上交流。她帶領(lǐng)靜脈輸液治療專業(yè)委員會(huì)成員在全院開展經(jīng)外周置入中心靜脈導(dǎo)管術(shù)，解除了反復(fù)穿刺對(duì)靜脈的損傷及給病人帶來的痛苦。在2008年、2014年獲得我院新技術(shù)新項(xiàng)目獎(jiǎng)，推進(jìn)醫(yī)院靜脈輸液治療的發(fā)展。
    邢娟娟同志工作上嚴(yán)于律己、勇于奉獻(xiàn)，生活中關(guān)心下屬、團(tuán)結(jié)同志，緊緊圍繞醫(yī)院和科室中心工作開展護(hù)理管理工作，得到醫(yī)院上下及患者的一致好評(píng)，為科室和醫(yī)院贏得了榮譽(yù)，是一名優(yōu)秀的護(hù)士長(zhǎng)。